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PREZZO GIA' SCONTATO
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Modalità
Interamente Online 28 ore su piattaforma E-learning
Descrizione
Corso di formazione per RSPP/ASPP - modulo A ai sensi dell`art. 32 comma 2, del D.lgs 81/08 correttivo D.lgs 106/09 e dell`accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016.
Il modulo A costituisce il corso base per lo svolgimento della funzione di RSPP o ASPP. Il corso è propedeutico per l'accesso agli altri moduli : il "Modulo B" , gli eventuali moduli di specializzazione B-SP1, B-SP2, B-SP3, B-SP4 ed il "Modulo C" dedicato ai soli RSPP. Il corso "Modulo A" RSPP/ASPP si rivolge a chi non usufruisce di esoneri legati alla propria formazione universitaria. (Allegato I).
Aggiornamento
L'aggiornamento è previsto ogni 5 anni.
Programma Corso
Modulo 1 (8 ore)
Presentazione e apertura del Corso
L'approccio alla Prevenzione
La filosofia del D.lgs 81/08 in riferimento al carattere gestionale-organizzativo dato dalla legislazione al sistema di prevenzione aziendale.
Il sistema Legislativo: esame delle normative di riferimento
L'evoluzione legislativa sulla salute e sicurezza sul lavoro.
Lo statuto dei lavoratori e la normativa sull'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali.
Principi costituzionali e obblighi civili e penali dati dall'ordinamento giuridico nazionale.
Il quadro giuridico europeo (direttive, regolamenti, raccomandazioni, pareri).
I profili di responsabilità amministrativa.
Legislazione relativa a lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, ecc.
Il D.M. 10/03/1998 e il quadro legislativo antincendio.
Le principali norme tecniche UNI, CEI, accenni sulle attività di normalizzazione nazionali ed europee.
Il sistema istituzionale della prevenzione
Capo II del Titolo I del D.lgs 81/08
Il sistema di vigilanza e assistenza
Vigilanza e controllo.
Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni.
Le omologazioni, le verifiche periodiche.
Informazione, assistenza e consulenza.
Organismi paritetici e Accordi di categoria.
Azienda Sanitaria, Direzione Territoriale del Lavoro, Vigili del Fuoco, INAIL, ARPA.
Modulo 2 (4 ore)
I soggetti del sistema di prevenzione aziendale
Datore di lavoro, i Dirigenti e i Preposti.
Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP.
Medico Competente (MC);
Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST) e di sito.
Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e pronto soccorso.
Lavoratori, Progettisti, Fabbricanti, Fornitori e Installatori.
Lavoratori autonomi.
Imprese familiari.
Modulo 3 (8 ore)
Il processo di valutazione dei rischi
Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione.
Principio di precauzione: attenzione alle lavoratrici in stato di gravidanza, alle differenze di genere, all'età, alla provenienza da altri Paesi e quelli connessi alla specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro.
Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento nel tempo, registro infortuni.
Analisi delle malattie professionali: cause modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo.
Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile.
Valutazione dei rischi: metodologie e criteri per la valutazione dei rischi.
Fasi e attività del processo valutativo.
Il contesto di applicazione delle procedure standardizzate.
Contenuti struttura e organizzazione del documento di valutazione rischi.
La valutazione dei rischi da interferenze e la gestione di contratti di appalto o d'opera o di somministrazione.
Modulo 4 (4 ore)
Le ricadute applicative e organizzative della valutazione dei rischi
Classificazione dei rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza.
La segnaletica di sicurezza.
I dispositivi di protezione individuale: criteri di scelta e di utilizzo.
La gestione delle emergenze
Il rischio incendio: caratteristiche e procedure di gestione.
Il piano di emergenza e di primo soccorso: ambiti e applicazioni.
La sorveglianza sanitaria
Sorveglianza sanitaria: obbiettivi e obblighi, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche e giudizi di idoneità, ricorsi.
Modulo 5 (4 ore)
Gli istituti relazionali: informazione, formazione, addestramento, consultazione e partecipazione
Informazione, formazione e addestramento dei soggetti previsti nel D.lgs 81/08.
La consultazione aziendale della sicurezza.
Le relazioni tra i soggetti del sistema di prevenzione.
Attestati
Gli attestati rilasciati sono validati da Organismo Paritetico Nazionale e Ente Bilaterale per la Formazione.
Ogni singolo attestato costituisce titolo di Qualificazione Professionale valido su tutto il territorio nazionale secondo i termini di legge previsti ed è identificato tramite un “Codice Univoco di Autenticità” e “QR Code” per il riconoscimento automatico da parte di tutti gli organi di controllo.
Piattaforme
Le Piattaforme E-Learning rispondono a tutti i requisiti e le specifiche previste dall’Allegato II dell' Accordo Stato-Regioni del 07 luglio 2016 (LMS - Learning Management System). Ad ogni corso è associato un docente come Tutor di contenuto e di processo.
Interamente Online 28 ore su piattaforma E-learning
Descrizione
Corso di formazione per RSPP/ASPP - modulo A ai sensi dell`art. 32 comma 2, del D.lgs 81/08 correttivo D.lgs 106/09 e dell`accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016.
Il modulo A costituisce il corso base per lo svolgimento della funzione di RSPP o ASPP. Il corso è propedeutico per l'accesso agli altri moduli : il "Modulo B" , gli eventuali moduli di specializzazione B-SP1, B-SP2, B-SP3, B-SP4 ed il "Modulo C" dedicato ai soli RSPP. Il corso "Modulo A" RSPP/ASPP si rivolge a chi non usufruisce di esoneri legati alla propria formazione universitaria. (Allegato I).
Aggiornamento
L'aggiornamento è previsto ogni 5 anni.
Programma Corso
Modulo 1 (8 ore)
Presentazione e apertura del Corso
L'approccio alla Prevenzione
La filosofia del D.lgs 81/08 in riferimento al carattere gestionale-organizzativo dato dalla legislazione al sistema di prevenzione aziendale.
Il sistema Legislativo: esame delle normative di riferimento
L'evoluzione legislativa sulla salute e sicurezza sul lavoro.
Lo statuto dei lavoratori e la normativa sull'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali.
Principi costituzionali e obblighi civili e penali dati dall'ordinamento giuridico nazionale.
Il quadro giuridico europeo (direttive, regolamenti, raccomandazioni, pareri).
I profili di responsabilità amministrativa.
Legislazione relativa a lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, ecc.
Il D.M. 10/03/1998 e il quadro legislativo antincendio.
Le principali norme tecniche UNI, CEI, accenni sulle attività di normalizzazione nazionali ed europee.
Il sistema istituzionale della prevenzione
Capo II del Titolo I del D.lgs 81/08
Il sistema di vigilanza e assistenza
Vigilanza e controllo.
Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni.
Le omologazioni, le verifiche periodiche.
Informazione, assistenza e consulenza.
Organismi paritetici e Accordi di categoria.
Azienda Sanitaria, Direzione Territoriale del Lavoro, Vigili del Fuoco, INAIL, ARPA.
Modulo 2 (4 ore)
I soggetti del sistema di prevenzione aziendale
Datore di lavoro, i Dirigenti e i Preposti.
Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP.
Medico Competente (MC);
Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST) e di sito.
Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e pronto soccorso.
Lavoratori, Progettisti, Fabbricanti, Fornitori e Installatori.
Lavoratori autonomi.
Imprese familiari.
Modulo 3 (8 ore)
Il processo di valutazione dei rischi
Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione.
Principio di precauzione: attenzione alle lavoratrici in stato di gravidanza, alle differenze di genere, all'età, alla provenienza da altri Paesi e quelli connessi alla specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro.
Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento nel tempo, registro infortuni.
Analisi delle malattie professionali: cause modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo.
Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile.
Valutazione dei rischi: metodologie e criteri per la valutazione dei rischi.
Fasi e attività del processo valutativo.
Il contesto di applicazione delle procedure standardizzate.
Contenuti struttura e organizzazione del documento di valutazione rischi.
La valutazione dei rischi da interferenze e la gestione di contratti di appalto o d'opera o di somministrazione.
Modulo 4 (4 ore)
Le ricadute applicative e organizzative della valutazione dei rischi
Classificazione dei rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza.
La segnaletica di sicurezza.
I dispositivi di protezione individuale: criteri di scelta e di utilizzo.
La gestione delle emergenze
Il rischio incendio: caratteristiche e procedure di gestione.
Il piano di emergenza e di primo soccorso: ambiti e applicazioni.
La sorveglianza sanitaria
Sorveglianza sanitaria: obbiettivi e obblighi, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche e giudizi di idoneità, ricorsi.
Modulo 5 (4 ore)
Gli istituti relazionali: informazione, formazione, addestramento, consultazione e partecipazione
Informazione, formazione e addestramento dei soggetti previsti nel D.lgs 81/08.
La consultazione aziendale della sicurezza.
Le relazioni tra i soggetti del sistema di prevenzione.
Attestati
Gli attestati rilasciati sono validati da Organismo Paritetico Nazionale e Ente Bilaterale per la Formazione.
Ogni singolo attestato costituisce titolo di Qualificazione Professionale valido su tutto il territorio nazionale secondo i termini di legge previsti ed è identificato tramite un “Codice Univoco di Autenticità” e “QR Code” per il riconoscimento automatico da parte di tutti gli organi di controllo.
Piattaforme
Le Piattaforme E-Learning rispondono a tutti i requisiti e le specifiche previste dall’Allegato II dell' Accordo Stato-Regioni del 07 luglio 2016 (LMS - Learning Management System). Ad ogni corso è associato un docente come Tutor di contenuto e di processo.
